Feedback er fascineret af en teori, der argumenterer for, at når maleness er truet, overkommer mænd med øget støtte til krig og homofobi – og interesse for SUV’er
Feedback er New Scientists populære sidelæns se på de nyeste videnskabs- og teknologienyheder. Du kan indsende genstande, som du mener kan underholde læsere til feedback ved at e -maile feedback@newscientist.com
Mere mandlige end mandlige
Samlet mistænker vi med de fleste læsere, at feedback kaster sig rundt for forklaringer på, hvordan verden kom i sin nuværende position. Så vi blev fascineret af journalisten Michael Hobbes indlæg på det sociale medieside bluesky, der fremhævede et 2013 -papir i American Journal of Sociology kaldet “overdreven køn: en test af den maskuline overkompensation afhandling”.
Hypotesen er, at når mænds ondskab er truet, overkompenserer de med “ekstreme demonstrationer af maskulinitet”. For eksempel, da mænd fik at vide, at de var feminine, svarede de ved at udtrykke mere støtte til ”dominanshierarkier” og sagde, at de ville have mere personlig magt. De blev også mere støttende for krig og homofobi.
Men den bit, der fik Hobbes opmærksomhed, fordi den er så fuldstændig latterlig, er, at de udtrykte interesse for at købe et sportsværktøjskøretøj (SUV).
Når man læste alt dette, skulle der findes feedback, der stirrede ud i rummet, mens ansigterne fra prominente mennesker blinkede forbi. Vi huskede, da sanger James Blunt blev interviewet på Jessie Ware’s podcast Tabel Manners. Han indrømmede, at han i løbet af college-dage gik på en kød, der kun var kød for at bevise sin mandlighed og irritere veganske venner-kun for at blive diagnosticeret med skørbug.
Vi huskede de mange tilfælde af højreorienterede amerikanske mænd, der på sociale medier, der indrømmede på sociale medier, ikke troede på eksistensen af den kvindelige orgasme, fordi de aldrig havde set en kvinde opleve en.
Vi huskede Elon Musk og Mark Zuckerberg papirkurven snakede hinanden over en foreslået burkamp i et år. Og vi troede, at disse sociologer kunne have et punkt.
Klar og ikke klar
Mens vi alle stadig prøver at tilpasse os fremkomsten af kunstig intelligens, er den næste teknologirevolution på vej: kvantecomputere. Regelmæssige læsere vil allerede vide dette takket være nummer 3530. Men hvad med alle de fattige sjæle, der ikke hentede det?
Heldigvis har computergiganten og NetScape-Killer Microsoft løsningen: et kvanteklar-program, der hjælper forretningsledere med at forberede deres virksomheder til den kommende æra.
Hvad tilbydes? Hvorfor undervisning, der vil hjælpe ledere med at skabe “en klar og omfattende kvanteklar strategi for holdbar, konkurrencedifferentiering”. Kvante computing, vi loves, “vil snart løse meningsfulde problemer og låse forretningsværdi op i forskellige områder”. Steady med hype, Microsoft.
Som et resultat af al denne kommende kvanteberegningsmagt skal ledere “forstå de organisatoriske ændringer, der kræves for at føre i kvantetiden gennem en struktureret tilgang til forretningstransformation, der er tilpasset dine organisationsmål”. De skal “vurdere Quantum’s indflydelse” på deres virksomheder og “udføre en kvanteapplikationskøreplan”. Med andre ord: Foretag noget research, lav en plan og gennemfør den. Du kan virkelig ikke lægge en monetær værdi på råd, der kombinerer kvalitet og originalitet i det omfang.
Selvfølgelig er problemet, at vi ikke ved, om/hvornår kvantecomputere vil blive nyttige, eller nøjagtigt, hvad de vil være nyttige til. Så et firma kan bruge en masse tid på at forberede sig til kvante fremtiden, kun for at finde ud af, at en overraskende anden kvante fremtid faktisk forekommer.
I en meget reel forstand, selvom et firma er kvanteklar, er det ikke kvanteklar. Hvis der kun var et tankeeksperiment, der kunne illustrere en sådan situation.
Hvordan man forlader planeten
I betragtning af den førnævnte ting af ting, undrer feedback lejlighedsvis, om vi måske afgår Planet Earth for Nye Pastures. Riktignok er rumrejser fyldt med farer som meteoritangreb, intens stråling og den rene tankegulerende skala af interstellare afstande, der gør din død uundgåelig længe før dit håndværk når et andet stjernesystem.
Men på den anden side er græsset måske grønnere. I ledige øjeblikke fantaserer vi, at den nærmer sig asteroide 2024 YR4 er en forklædt flyvende tallerken, og vi kan muligvis cadge en lift til Alpha Centauri.
Så du kan forestille dig vores overraskelse, da vi lærte, via bæredygtighedskonsulent Niki Rust på LinkedIn, af et usædvanligt jobopslag på faktisk.com. Et firma kaldet Black Book Resourcing Ltd søgte et “Pioneer Colonist – Mars Settlement Program”. Ansvaret inkluderer: “Etabler og vedligehold livsstøttesystemer”, “Generer magt og styr ressourcer til langvarig overlevelse” og (bare en lille smule underdrivelse her) “arbejde som et team under ekstreme forhold”.
Listen med temmelig lange “væsentlige krav” inkluderer “Peak Physical and Mental Endurance” og en “baggrund inden for teknik, medicin, botanik, geologi eller overlevelsesevner”. Forvirrende kræver listen både “tilpasningsevne og modstandsdygtighed i fuldstændig isolering” og “stærke teamwork og lederegenskaber”. Endelig skal du have “ingen afhængighed af Jordens luksus – kun grus og beslutsomhed”. “Tidligere erfaring med ekstreme miljøer” er valgfri.
Rush ikke alle: Listen er udløbet, og vi er slet ikke sikre på, at det var ægte. I betragtning af de ærligt anstrengende krav var feedback bedøvet over at se, at den foreslåede løn var kun £ 60.000- £ 100.000 om året. Virksomheden fortjener dog kredit for at have noteret jobbet som “permanent” – det ville helt sikkert være. Bonuspoint for placeringen, der simpelthen blev beskrevet som ”fjerntliggende”.
Har du en historie til feedback?
Du kan sende historier til feedback via e -mail på feedback@newscientist.com. Medtag din hjemmeadresse. Denne uges og tidligere feedbacks kan ses på vores hjemmeside.